|
|
|---|
Pelo menos sete empresas abrirão inscrições para seus programas de trainees no segundo semestre deste ano. Além da oportunidade de construir uma carreira nestas empresas, os jovens poderão contar também com benefícios como moradia custeada pela empresa, salário de até R$6 mil e bônus de R$ 50 mil. Veja alguns dos programas previstos para o segundo semestre:
Citi
O banco oferece um salário de R$5,4 mil aos jovens talentos. As vagas são nas áreas de comunicação, liderança e gerenciamento de projetos. Os trainnes passam por um treinamento de 132 horas sobre mercado financeiro, que o prepara para a prova da CPA20 (Certificação Profissional ANBIMA – Série 20). O programa tem duração de 12 meses.
Whirlpool
Os trainees da empresa lideram projetos estratégicos, passam por ampla carga horária de treinamentos e recebem acompanhamento de um mentor, um tutor e um coach durante 24 meses de programa. Além do salário, não divulgado pela empresa, os trainees contam com planos de previdência privada, de saúde e odontológico. A Whirlpool também oferece a possibilidade de experiência internacional durante 3 meses em uma de suas unidades.
Embraco
Com salários de 5 mil reais, as vagas são para a cidade de Joinville (SC) e quem não for da cidade ganha um mês de estadia em hotel até se estabelecer. A empresa também oferece um bônus adicional, assistência médica, odontológica e auxílio de 50% no valor de medicamentos, seguro de vida e previdência privada. Os trainees também têm descontos de até 40% na compra de produtos Whirlpool e o custo das refeições é subsidiado.
Safra
Além do salário de 6 mil reais e o bônus de 50 mil reais aos aprovados que chamam atenção dos jovens, o programa ainda oferece integração com as lideranças executivas do banco, capacitação técnica, vivência comercial, estágios em áreas macro e específicas.
Ambev
Um dos programas de trainees mais conhecidos e concorridos no Brasil, a empresa oferece um salário de R$ 5,2 mil por 10 meses de trabalho. Os aprovados passam pelas fábricas da empresa e centros de distribuição e participam de treinamento estratégico na sede em São Paulo na primrira fase do programa. Na segunda etapa, os jovens escolhem a área de interesse sob orientação da companhia e durante este período, passam por treinamento intensivo no exterior, quando se reúnem e desenvolvem atividades com os demais trainees dos outros países onde a Anheuser-Busch InBev atua. A eempresa ainda oferece reembolso de pós-graduação e de aulas de línguas.
Itaú
O programa de trainee do banco tem duração de 1 ano e 4 meses e os aprovados têm direito à participação nos lucros do banco que podem chegar a 10 mil reais. Assistência médica e odontológica, plano de previdência privada, vale alimentação e vale refeição também estão na lista de benefícios. Depois do fim do trainee, ainda há mais 3 anos de pós-programa. Nesta etapa final, o destaque fica com a viagens internacionais para representar a empresa.
VLI
O programa contempla mais de 20 cursos em diversas áreas de atuação e oferece uma grande capacitação aos aprovados. A companhia proporciona, além de salário, benefícios como vale-refeição, vale-alimentação, participação nos lucros, seguro de vida, assistência-médica e odontológica, entre outros.
Fonte: iBahia
